火曜日は週1回NSTの日だった。
2階脳外科病棟にNSTスタッフが集まり、カンファ・回診をしながら、6階内科・脳外科混合病棟まで上がる。約2時間のNSTの後、今度は、6階のスタッフルームで、NST会議あり。 ここ数回、毎回、議題に上がるのは、「NSTのアウトカム」について、だ。 評価やアウトカムを出すために、何をどうすればいいのか、なかなか良い案がなかったのだけど、あるH看護師さんが「NSTサマリー」なるものを、 「ちょっと作ってみたとさね」と持って来てくれていた、素晴らしい内容のサマリーを、その会議で皆に公表した。 他の看護師さん、医師から、「スゴイ、こんなのを作ろう!」と言う、前向きな意見はほとんどなく、 「大変そう・・・」とか、医師は、「ここまでする必要なかろう・・・」とか・・・。 これを私に渡してくれていたH看護師さんは、元々この日の回診で、ちょっと「イラついていた」事もあり、ますます、険悪ムードになる。 ああ、もう、面倒くさかーっ! 何で、アタシが看護師さんとか医師とかの間に入って、みんなの機嫌を取りながら、NSTが上手く行くように、こんなに気を遣わんばとやろうか! と思ったよ。 ダンナさんに話したら、きっと、「患者さんのために仕事するのだから」と、激励?してくれているだろうな。 患者さんの栄養状態をより良くするためにあるNST。 『チーム医療』だからね、誰かが、そのチームが円滑に動けるように配慮せんばとさね。 それが、「アタシの仕事」なのかな・・・。 ま、こう思うと、どうにか今回もこの難局を乗り越えれるよう頑張ろうかね・・と思えてくる。 さあ、A医師、H看護師さんを尋ねて、昨日の会議でぎこちない雰囲気になったNSTの改善を頑張ってしてみようかね・・・。 あああああああああああ・・・、こんな苦労しなくても、管理栄養士としての仕事を地道にしていけば、良いような気もしないでもない・・・と思うけど、これが時代の流れなのかね・・、NST。
by tubameuo_masami
| 2007-02-21 06:20
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